Fii ca fiica lui Ion

Nu face ore suplimentare.

De ce? Păi uite de aia: 

Dacă aş fi eu un candidat din ăla ţâfnos, care pe timpul marii crize de oameni aliniază toate multinaţionalele şi le pune să-i adulmece CV-ul, aş plusa la interviul de angajare cu mai mult tupeu. Adică i-aş pune pe ăia de la HR care se străduiesc să îmi zâmbească natiurel, doar-doar i-oi alege pe ei, să rezolve următoarea problemă: 

Ion lucrează la o companie care are program cu publicul şi sâmbăta, câte 4 ore. Pentru orele muncite în weekend, Ion primeşte, conform contractului de muncă, câte o zi liberă la fiecare două sâmbete în care vine la serviciu. Să se calculeze câte zile libere poate să-şi ia Ion într-o lună. 

Răspuns: 

a) 2 

b) 2 sau 3, în funcţie de câte săptămâni are luna 

c) nici una 

Iar răspunsul corect este: 

d) niciunul din cele de mai sus 

Nu-ţi vine să crezi? Păi hai să-ţi explic ca la manual. Va să zică vine Ion şi el ca tot omul muncitor zi de zi la muncă. Bine? Bine, doar că asta nu este de ajuns. Corporaţia merge atât de bine, încât clienţii dau buluc zi şi noapte, însă ce să vezi? Toată lumea are timp să treacă prin magazinul minunat al firmei numai după ce iese de la serviciu sau în weekend. Aşa că programul de lucru trebuie adaptat după nevoile clientului. 

Foarte frumos până aici, că doar aşa se fac banii, nu? Păi da, doar că Ion, ca toţi ceilalţi angajaţi ai Corporaţiei, ar vrea şi el să meargă la shopping, numai că celelalte magazine nu prea mai sunt deschise seara şi în weekend. Ca să nu mai spun dacă se iveşte vreo problema pe la vreo instituţie de stat, care are program cu publicul doar până la pranz, şi atunci doar în decursul unei jumătăţi de oră în care ai norocul să găseşti pe cineva în birou. 

Ce soluţie are deci Corporaţia pentru Ion & Co? Păi cică o să-i lase să recupereze orele alea muncite în weekend luându-şi o zi intreagă liberă în timpul săptămânii, atunci când se strâng 8 ore. Asta însă doar pe hârtie. 

Pentru că în realitate, Ion şi ceilalţi proletari corporatişti nu numai că nu pot să-şi ia o zi liberă pentru zilele alea furate din weekend, dar vor mai sta şi multe alte ore peste program în fiecare din zilele săptămânii, inclusiv sâmbăta. Ba uneori chiar şi duminica, dacă e nevoie. Şi când nu e nevoie de Ion la muncă în Corporaţie? 

Deci ce-i de făcut în cazul ăsta? Primul lucru: nu fi ca Ion, care a acceptat să lucreze şi sâmbăta. Fii că fiica lui Ion, care şi-a dat seama că zilele oferite în compensare sunt o mare ţeapă atâta timp cât nici programul zilnic de 8 ore lucrate pe brânci nu se respectă aproape niciodată atunci când eşti corporatist. Şi poţi să faci asta? Poţi, bineînţeles, pentru că la angajare ţi se spune clar care e programul de lucru. Îţi convine? Nu, pa! 

next: Cu Hoffa la ITM